インフォメーション
お知らせ

年末年始及び旧正月は、下記のとおり休業致しますのでご案内申し上げます。

年末年始2017年12月30日(土)~2018年1月1日(月)
新年は1月2日(火)より営業開始致します。
旧正月(春節)2月15日(木)~2月21日(水)
2月11日(日)、24日(土)は営業致します。

2018年も何卒宜しくお願い申し上げます。

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
年末にあたり、セミナーを企画させていただきましたので、ご案内申し上げます。
日系企業にとって特に関心が高いと考えます2つのテーマを選択いたしました。
何卒、皆様お誘いあわせの上、ご来場いただければ幸いでございます。

日時 2017年12月8日(金)15:00~17:10 ※14:30 受付開始
場所 青島クラウンプラザホテル3F
次第 第一部 中国現地法人における従業員の不正行為はどうして起きるのか?
~不正行為が発生する原因の考察及び未然防止のための会計上の管理ポイント~

講師: 村松瑞英(NAC 名南コンサルティング青島事務所所長/経営管理士)

汚職や横領などの不正行為はどうして起きるのでしょうか?防ぐことは難しいのでしょうか?業者との癒着、横領、経費の水増し・・・不正にも様々な種類がありますが、弊社が業務上知りえた事例の中には、会計上の管理が適切であれば防げたと考えられるケースも少なくありません。本セミナーでは、「不正のトライアングル」理論をベースに、中国現地法人における不正発生の原因について考察すると共に、不正を未然防止するための会計上の管理ポイントについて解説します。

第二部 外国人就労許可新制度アップデート
~4 月以降の新制度正式実施の最新情報とその留意点~

講師: 熊琳(クマリン) (大地(青島)法律事務所/法学博士/パートナー)

2017 年4 月より中国全土にて外国人就労許可に関する新制度が正式に施行されました。半年間に及ぶ試行期間において、試行地域にある日系企業の混乱を招いてもいるこの制度ですが、現地に出向、駐在している日本人社員のみならず、日本のご本社の今後の人事にも大きなインパクトを与えるものとなります。
定員 50名
参加費 無料(懇親会のみ有料、150元)
お申込み方法 お申込み用メールアドレス: seminar@nac-meinan.net
※参加者のお名前、人数、貴社名、役職名、懇親会の参加希望をご明記下さい。
その他お問合せ: 村松(158-0658-8307/日本語・中国語)

広大で勢いのある中国市場において、日本企業は早くから進出し、中国経済の発展に貢献してきました。一方、近年は人件費の高騰や、社員の定着率の低さ、幹部社員の育成といった、人材に関する課題が浮き彫りになってきています。将来に亘り、日系企業が中国で生き残っていく為に、今、どのような人材マネジメントが求められるのでしょうか。中国において人事におけるビジネスリスクとその有効な回避策は如何なるものなのでしょうか。日本全国/海外7カ国で人事評価制度構築、クラウド型人事評価制度運用支援を展開する(株)あしたのチームは今年上海法人【明日之団(上海)人力源管理有限公司】を設立し、本シンポジウムを開催されます。

基調講演、パネルディスカッションを通じて、上海の日系企業が真の現地化を実現する為の人材マネジメント方法と、その切り札となる人事評価制度に焦点をあて、具体的な事例を交えながら紹介いたします。

プログラム 13:30-14:00 :開場
14:00-14:50 :基調講演高橋恭介氏(株式会社あしたのチーム代表取締役社長)
14:50-15:20 :特別講演安翊青氏(リーグ法律事務所首席パートナー弁護士)
15:20-15:30 :休憩
15:30-15:40 :プレゼンテーション東京海上日動火災保険(中国)有限公司
15:40-17:10 :パネルディスカッション(金鋭氏/清原学/木下毅氏/森英文氏/山口龍磨氏)
17:10-17:30 :プレゼンテーション田尾豊氏(株式会社あしたのチーム海外事業部長)
日時 2017年11月2日(木)14:00-17:30(開場13:30)
会場 Hyatt on the bund上海外灘茂悦大酒店1F Grand Ballroom
上海黄浦路199号
主催 明日之団(上海)人力.源管理有限公司・株式会社あしたのチーム
対象 日系企業経営者・経営幹部、人事責任者300 名
参加費 無料(要予約)
協賛企業 東京海上日動火災保険(中国)有限公司
上海納克名南企業管理咨詢有限公司(NAC名南会計事務所)
お申込み方法 以下のHPからお申し込みください。
http://ashita-team.com/shanghai_symposium2017/